В Мангистауской области проще наказать бизнесмена по надуманным обвинениям, чем решить реальные социальные проблемы.

Трудовые конфликты для Жанаозена стали привычным делом, вот только решают их в регионе своеобразно — оказывая давление на частный бизнес. По крайней мере, именно в таком подходе региональных властей представители ТОО «Кезби» видят причину задержания руководителя компании Ержана Кезбаева, передает корреспондент Total.kz.

Напомним, о задержании главы ТОО «Кезби» департамент экономических расследований (ДЭР) по Мангистауской области Агентства РК по финансовому мониторингу отрапортовал 3 ноября. В сообщении указывалось, что задержанного подозревают в хищении 321 миллиона тенге, выделенных АО «ОзенМунайГаз» для выплаты зарплаты сотрудникам компании, а также в уклонении от уплаты налогов на сумму около 1,5 миллиардов тенге.

В редакцию Total.kz обратилась супруга задержанного Эльвира Кезбаева. Она считает уголовное дело против Ержана Кезбаева необоснованным, подчеркивая, что её семья всегда стремилась поддерживать регион и его жителей. ТОО «Кезби», по словам Эльвиры Кезбаевой, невзирая на трудности, выпавшие на долю её семьи, своевременно платило зарплаты и налоги.

В 2022 году семья Кезбаевых понесла невосполнимую утрату — погиб, исполняя свой долг во время январских событий 2022 года, их сын Мейрхан Битим, курсант Академии Пограничной службы Казахстана. Парень был посмертно награжден орденом «Айбын» III степени за мужество и самоотверженность, проявленные в защите интересов государства.

Эльвиру Кезбаеву в её стремлении добиться справедливости для мужа поддерживают и представители ТОО «Кезби», считающие, что государство в лице ДЭР «убивает» компанию.

«Мы не согласны с обвинениями, предъявленными управляющему директору ТОО «Кезби» Ержану Кезбаеву. Весной 2024 года аудит АО «ОзенМунайГаз» подтвердил, что 71% фонда оплаты труда за 2022 год и 93% за 2023 год были выплачены работникам, и это при том, что за указанный период компания понесла огромные убытки», — подчеркивает Римма Салина, советник генерального директора ТОО «Кезби» по правовым вопросам.

На фото: Римма Салина.

Она напомнила, что осенью 2021 года в компании произошла забастовка с требованием повышения заработной платы, в которой участвовали более 300 работников.

«Это было вызвано тем, что в регионе ТОО «Кезби» имело низкий тариф за бригаду/час. Компания вынуждена была поднять зарплаты на 50% за счёт привлечения кредитных средств под залог всего имущества компании, а также личного недвижимого имущества учредителя — известного нефтяника Битима Кезбаева. Благодаря этому в январе 2022 года во время Кантара менеджменту ТОО «Кезби» удалось избежать забастовок и роста социальной напряженности на своих объектах», — вспоминает Римма Салина.

Впрочем, по её словам, пережив сложный январский период спокойно, в марте работники «Кезби» все же поддались влиянию происходящих волнений среди сотрудников других компаний, требовавших увеличения заработной платы на 20% и перехода с 11-часового на 12-часовой рабочий день.

«После этого представители профсоюза и работники ТОО «Кезби» также потребовали повышения зарплаты. Цепная реакция. В результате начались новые волнения, которые привели к созданию трудового арбитража 11 марта 2022 года. В итоге было решено перевести работников на 12-часовой режим и увеличить оплату на 15% (приработок). В мае 2022 года компания заключила договоры с АО «ОзенМунайГаз», в которых тариф был установлен в размере 76 036 тенге с дополнительным коэффициентом 1,1442. Несмотря на выполнение всех обязательств перед работниками, в 2023 году заказчики не смогли выделить средства с учетом коэффициента, что создало дефицит в 1,8 миллиардов тенге», — объяснила Римма Салина.

В том же году, по её словам, «из-за не совсем обоснованной тендерной политики предыдущего руководства заказчиков» тариф снизился до 58 600 тенге, что было обжаловано в суде.

«Верховный суд удовлетворил наши исковые требования, однако за этот период ТОО «Кезби» продолжало выплачивать зарплату по ранее установленным договорам, что и привело к огромным убыткам. Считаю, что обвинения в хищении якобы 321 миллион тенге из фонда оплаты труда являются необоснованными и надуманными. Разница в использовании денежных средств, на которую ссылается обвинение, является результатом финансовых решений компании и не может считаться уголовным преступлением. Задолженность по налогам возникла не сразу и государственные органы были в курсе роста социальной напряженности в регионе и нацеленности компании на решение в порядке приоритета вопроса выплаты зарплат. Нужно понимать, что из-за постоянных забастовок компания в первую очередь «закрывала» фонд оплаты труда и с учетом того, что среднемесячная зарплата составляла около 800 тысяч тенге, соответственно, на другие важные расходы жизнедеятельности компании (топливо, питание, логистика) денег едва хватало», — подчеркнула юрист.

Она заявляет, что компания не отказывается от своих обязательств по налогам.

«Мы считаем, что все вопросы могут быть урегулированы в рамках предоставления рассрочки в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан», — подытожили представитель ТОО «Кезби».

Председатель совета Палаты юридических консультантов «Юстус» Дана Жанадил, к которой редакция обратилась за комментариями, и вовсе считает, что вопросы, связанные с заработными платами в частных компаниях, должны решать в плоскости гражданского законодательства, а не уголовного.

«На основании информации из открытых источников и оценки текущих трендов, полагаю, что «перевод» сугубо гражданско-правовых отношений в орбиту уголовного преследования ярко иллюстрирует негативную правоприменительную практику. Бизнес имеет законное право на получение прибыли, а её распределение осуществляется по усмотрению собственника. Касательно задолженности по налогам — возможность получения рассрочки не противоречит нормам законодательства и остается нереализованной по сей день», — подчеркнула эксперт.

Председатель совета Ассоциации палат юридических консультантов «Қазақстан заң-кеңес» Фарид Алиев также отметил, что предприниматели в регионе вынуждены поднимать зарплаты зачастую себе в ущерб, без какого-либо экономического обоснования и поддержки.

«Государство ставит определенные социальные задачи перед бизнесом, но не всегда, на мой взгляд, бизнес в состоянии их выполнять. Возбуждение уголовных дел в отношение предпринимателей, в первую очередь, бьёт как раз по их возможностям работать, платить зарплаты и налоги, сохранять рабочие места», — полагает Фарид Алиев.

Эксперты сошлись во мнении, что экономические сложности ТОО «Кезби» связаны с общей тендерной политикой государства, несвоевременными расчетами и бюрократическими проволочками чиновников. При этом компания, по их словам, могла бы активно работать, выплачивая налоги и зарплаты, а сейчас, получается, её деятельность парализована. Очевидно, что столь жесткое выкручивание рук частному бизнесу в ответ на обыденные уже для Жанаозена протесты и вовсе оттолкнет инвесторов от этого проблемного региона.

И вообще, подобный вольный подход к гражданско-правовым отношениям, которые по непонятным причинам могут быть переведены в уголовную плоскость, бросает тень на весь Казахстан, уверены в компании. Как здесь заниматься бизнесом, заводить инвестиции, если бизнесмен в любой момент может лишиться всего?

Представители ТОО «Кезби» надеются, что здравый смысл возобладает, а компетентные органы поймут, что они «перестарались».