Найти новую работу всего лишь за одну неделю – реально достижимая задача, особенно если речь идёт о рабочих, технических и инженерных профессиях, а также о сферах, где остро ощущается нехватка кадров. Об этом информировала агентство ТАСС Анна Хрипченко, занимающая пост директора по академическому и карьерному развитию в Президентской академии.

Она отметила, что успешность быстрого трудоустройства во многом зависит от специфики профессии, сектора деятельности и региона. Текущая ситуация на рынке труда показывает, что наиболее стремительно можно найти работу именно в рабочих, технических и инженерных направлениях, а также в тех отраслях, где работодатели сталкиваются с серьёзной нехваткой специалистов, – заявила эксперт.

Анна Хрипченко акцентировала внимание на том, что тип компании играет важную роль в процессе трудоустройства. Например, в крупных федеральных и международных корпорациях процедуры отбора могут затягиваться: собеседования часто проходят в несколько этапов, а процедура согласования кандидатов может длиться на протяжении нескольких месяцев.

В отличие от этого, в региональном бизнесе, малых фирмах или организациях, испытывающих острую нехватку кадрового резерва, решения принимаются значительно оперативнее – порой всего через несколько дней,

пояснила она.