Столичный волонтёр и руководитель фонда «Особые праздники» Ботагоз Игенбаева рассказала корреспонденту ИА El.kz о работе своего фонда и поделилась своими мыслями о том, что помогает ей получать моральное удовлетворение от работы.

Фонд «Особые праздники» был создан в 2016 году. Он организовывал праздники для детей с орфанными заболеваниями и детей с особенностями в развитии. Поэтому и название получилось именно таким. Первое название фонда звучало как «Общественный фонд по организации благотворительных мероприятий». До 2016 года здесь проводились разовые акции.

«Мы проводим благотворительные мероприятия: акции, ярмарки. До пандемии к нам очень часто обращались семьи с детьми, нуждающимися в финансовой помощи для проведения операций, реабилитаций. Особенно для лечения за рубежом. В таких случаях разговор идёт не об одной тысяче тенге, здесь порой и ста тысяч недостаточно. В подобных ситуациях мы помогали таким семьям, проводя свои мероприятия», — рассказывает Ботагоз Игенбаева.

До основания фонда, начиная с 2012 года, она изучала неправительственный сектор. Затем выбрала для себя направление – организация именно благотворительных мероприятий.

«Тогда нас вообще не понимали – чего я хочу. Зачем я создаю такой фонд? Чем вообще наш фонд занимается? Потому что, если занимаешься вопросами здоровья больных детей – это можно понять. А мы занимаемся развитием культуры через инклюзию – тогда это было непонятно для многих. Но прошло время. Сейчас многие понимают, что всё-таки это направление тоже надо развивать. Мы говорим про адаптивный спорт, у нас есть организации, которые это развивают, а почему мы культуру не развиваем? Вот это и есть мы. Да, нас мало, но мы есть», — объясняет она.

В мероприятиях фонда участвуют и здоровые дети и взрослые, а также дети и молодежь с особыми потребностями. У всех разные диагнозы.

«У нас мальчик с аутизмом, например, стихи рассказывает, а девочка с подобным диагнозом поёт песни. Их родители очень творческие и талантливые люди. Они вкладываются в своих детей, участвуют вместе с ними в общих мероприятиях. Сейчас мы стали выводить их на конкурсы. Это одно из направлений работы нашего фонда. Дети выступают вполне успешно. Мы становимся везде победителями», — добавляет она.

Кроме того, Ботагоз рассказала о том, что если кто-то нуждается в одежде для детей, то у фонда есть свой склад.

«Любой желающий может принести туда хорошую, чистую одежду, даже бывшую в употреблении, а кому нужно, те приходят и забирают. Это может быть и новая одежда и бывшая в употреблении. У меня есть свой аккаунт в соцсетях, и если есть желание принести вещи, или, наоборот, что-то нужно от нас, то всегда можно написать мне в Facebook. Многие говорят, мы в детские дома отнесём, я скажу сразу, детские дома бывшие в употреблении вещи не принимают», — подчеркнула волонтёр.

Фонд живёт на небольшие взносы родителей – по 1 тысяче тенге, но эти деньги идут прямо по целевому назначению — на закуп бумаги и канцтоваров для поддержки работы фонда.

У организации два учредителя и три работника, которые трудоустроены через центр занятости и получают зарплату через государственные меры поддержки.

«Меня часто спрашивают, если работники получают зарплату из бюджета, то на что живем мы, учредители? А мы «питаемся воздухом». Шучу, конечно. Дело в том, что работа в фонде не предусматривает возможности выделять зарплату учредителям. Мы зарабатываем на том, что даём консультации, но строго вне работы фонда. Потому что у нас офис получен через акимат Астаны. И есть свои договоренности, есть меморандум, в котором чётко говорится, что мы не имеем права проводить платные услуги через фонд, то есть зарабатывать на работе своего фонда. Поэтому мы, придерживаясь условий меморандума, свои платные мероприятия проводим вне фонда. Это строго отслеживается акиматом. Исходя из того, что помещение нам предоставлено на безвозмездной основе, отсюда есть и соответствующие условия», — поясняет спикер.

Так работают многие благотворительные и волонтёрские организации, и даже если выиграют грант, то в большинстве грантов, за очень редким исключением, не предусмотрено зарплат.

«Я по первому образованию – юрист. Все мои консультации для наших подопечных проводятся на безвозмездной основе. Бывают партнёрские проекты, где иногда предполагается какая-то заработная плата. Но это не всегда, и не со всеми партнёрами я готова работать из-за своих внутренних убеждений», — добавила она.

Кроме того, Ботагоз отметила такое явление, как правовую неграмотность.

«Мало кто знает, что нас есть закон о волонтёрстве, но его мало кто знает. Очень мало кто читал его статьи, почти никто не знает, какие там есть нормы. Например, для чего создавалось волонтёрское движение, и чем руководствовалось государство при принятии этого закона», — отметила она.

По её словам, в волонтёрской деятельности совсем другие ценности – помощь людям из внутренних побуждений.

«Но помогать тоже надо уметь. Прописывать свою внутреннюю стратегию. Кроме того, что я волонтёр, я ещё тренер по волонтёрским программам. Моя программа волонтёрства опирается на историю зарождения волонтёрства в Казахстане. Мы обучаем людей проектному мышлению. Я учу, чтобы они отличали проекты от названия организации, потому что когда задаешь вопросы, они путаются. Есть название проекта, например, «Особые праздники» — это фонд, это никак не проект, а есть проекты, например, «Биз биргемиз». Это проект национальный», — говорит она.

На своих тренингах она рассказывает о направлениях волонтёрской деятельности, о том, как выбрать проект по душе.

«Если тебе интересно, допустим, заниматься экологическими вопросами, то да, иди в экологию. Узнавайте, какие есть организации, пожалуйста, волонтёрьте, направлений много. Есть принципы добровольческой деятельности, о них тоже надо знать. Мы на практике, на тренингах учим ребят наших участников проектировать свои проекты, учим тому, как они будут их подавать. Также мы учим их навыкам образования своих команд. Это играет важную роль. Они в командах и создают свои проекты. А потом они эти проекты могут предложить в своих учебных заведениях. В качестве успешного проекта нашего фонда могу сказать об открытом клубе в одном из колледжей города Астаны. Ребята после тренинга всегда бегут туда. Они инициировали перед своим руководством этот клуб. Клуб работает уже второй год», — отметила она.

«Я удовлетворяюсь от того, что вижу эмоции детей на наших мероприятиях. В фонде нет материальной выгоды, мы получаем эмоции через детские улыбки. Это огромное моральное удовлетворение от работы, после которой хочется летать на крыльях от мысли, что ты полезен обществу. Это однозначно. И именно поэтому меня хватает уже на 11 лет работы фонда», — говорит она.