Согласно Трудовому кодексу, за каждый час работы ночью, с 22:00 до 06:00, необходимо выплачивать повышенную оплату. Это подчеркнул доцент Финансового университета при правительстве, Игорь Балынин, в интервью RT. Минимальные размеры вознаграждения за ночной труд определяются российским правительством, принимая во внимание мнение Российской трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, добавил он.

Как уточнил Балынин, правительство установило надбавку минимум в 20% от часовой ставки за каждый проведённый в ночное время час. Например, если работник зарабатывает 500 рублей в час и трудится четыре часа ночью, минимальная доплата составит 2400 рублей вместо 2000 рублей за обычные часы.

Эксперт отметил, что конкретный размер надбавки может быть выше. Работодатели закрепляют эти условия в коллективных договорах или внутренних нормативных актах, согласованных с трудовыми коллективами. Финансист также акцентировал внимание на том, что условия компенсации за ночной труд могут быть предусмотрены в трудовом договоре, что позволяет сторонам гибко адаптировать условия, но не снижать доплату ниже законных 20%.

Главный бухгалтер ранее разъяснила, что с 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новое Положение о расчёте среднего заработка, сохранившее основной принцип расчёта отпускных за 12 месяцев, но расширившее перечень включаемых выплат.

• В частности, теперь учитываются квартальные и годовые премии, а также повышения зарплаты, если они предусмотрены системой оплаты труда.
• Разовые вознаграждения «за особые заслуги» в этот расчёт не включаются.