До 2029 года работа всех государственных органов будет полностью оцифрована, а у чиновников с низким рейтингом снизится размер заработной платы, передает NUR.KZ.

Как сообщает пресс-служба центра исследований анализа и оценки эффективности при Высшей аудиторской палате, в центре поддержки цифрового правительства состоялся круглый стол на тему "Научно-методологическое обоснование процессов развития государственной службы Республики Казахстан".

По словам руководителя научных проектов центра исследований анализа и оценки эффективности при Высшей аудиторской палате РК Бауыржана Бокаева, сейчас проводится исследование в направлении полной цифровизации работы госаппарата. Это необходимо для укрепления взаимосвязи между гражданами и государственными служащими, и обеспечивает прозрачность.

"Основной темой стало представление новой модели государственной службы, которая фокусируется на создании мобильной, эффективно реагирующей на запросы общества системы госуправления.

Модель предусматривает более тесное взаимодействие с гражданами и цифровизацию государственных процессов для повышения прозрачности и оперативности работы госаппарата.

Важным аспектом обсуждения стало изучение международного опыта реформ государственной службы. Модели управления из таких стран, как Великобритания, Сингапур и США, служат примером для внедрения в Казахстане лучших практик в области меритократии, цифровизации и повышения эффективности госаппарата", - сообщил Бокаев.

Цель круглого стола заключалась в презентации результатов научной программы и обсуждении возможных путей дальнейшей трансформации государственной службы.

Программа "Научно-методологическое обоснование процессов развития государственной службы и трансформация деятельности государственных органов в контексте строительства Нового Казахстана" (ИРН BR18574203), реализуемая в рамках программно-целевого финансирования Комитета науки Министерства науки и высшего образования РК, направлена на разработку инновационной модели госуправления, способной реагировать на современные вызовы, а также ориентированной на повышение качества государственных услуг и подотчетности госаппарата.

В ходе обсуждения подчеркивалась важность повышения профессиональных компетенций госслужащих. Участники обсудили внедрение стандартов оценки знаний и умений, а также создание образовательных программ для государственных служащих.

В рамках реализации научно-исследовательской работы разработан Стандарт (методика) оценки знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственных служащих. Стандарт оценки определяет цели, критерии и процедуры оценки знаний и умений государственных служащих, необходимых для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

Участники круглого стола также обсудили роль социального контроля и необходимость более активного участия гражданского общества в мониторинге работы госорганов. Программа реформ предусматривает внедрение новых механизмов социального контроля, которые позволят повысить подотчетность госслужащих и улучшить взаимодействие между государством и обществом.

По итогам круглого стола были выработаны конкретные рекомендации по дальнейшей трансформации государственной службы. Основные направления реформ включают усиление цифровизации, внедрение принципов подотчетности и прозрачности, повышение профессионализма госслужащих и активизацию общественного контроля.

Напомним, весной в Минфине озвучили расходы на зарплаты всех госслужащих в Казахстане. Сообщалось, что госбюджет тратит 1 трлн 32 тысячи тенге в год на зарплату всех госслужащих. В августе в АГДС сообщили, что на сегодня фактическая численность госслужащих в стране составляет порядка 83 тыс. человек.

Ранее в феврале министр финансов РК Мади Такиев рассказал о зарплате на посту главы ведомства. "Чуть больше миллиона-полутора буду получать с учетом моего опыта", – сказал глава Минфина.

А в июне 2022 года прежний министр финансов Ерулан Жамаубаев говорил, что размер его заработной платы составляет 1,5 млн тенге.

В ноябре того же года он рассказывал, что зарплаты казахстанских министров могут доходить до 1,7 млн тенге – все зависит от стажа и квалификации.

Добавим, в августе 2023 года в Казахстане была запущена петиция с требованием снизить зарплаты чиновникам. Петиция появилась после слов вице-министра труда и социальной защиты Олжаса Ордабаева, который заявил, что существовать на доход в 85 тысяч тенге вполне возможно.