Алматы. 4 марта. КазТАГ – Валентина Владимирская. Специальную социальную выплату назначат в Казахстане с 55 лет при уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) и прекращении вредной работы, сообщил АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (ЕНПФ).
Спецсоцвыплата будет назначаться работникам, занятым в разных отраслях экономики и условия её получения: достижение работником 55-летнего возраста, уплата за него ОППВ не менее семи лет и прекращение труда на работе с вредными условиями или переводе с такой работы, следует из информации ЕНПФ.
Согласно информации, спецсоцвыплаты введены с 1 января 2024 года в Казахстане для защиты граждан, занятых во вредных условиях труда. Работодатели перечисляют ОППВ за работников, профессии и виды деятельности которых включены в перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Для получения спецсоцвыплаты работник должен оформить перевод на другую работу на том же предприятии или самостоятельно устроиться на другую работу вне предприятия, не связанную с вредными условиями труда или не продолжать трудовую деятельность.
Также, спецсоцвыплата состоит из специального профессионального госпособия, которое назначается из госбюджета в размере двух прожиточных минимумов (ПМ) и в 2024 году составляет Т86 814, страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитета, которая назначается страховой компанией в размере 1 ПМ, профвыплаты за счёт средств работодателя в размере 1 ПМ, с которым работник расторг трудовой договор или заключил допсоглашение к трудовому договору об изменении условий труда и пенсионной выплаты, сформированной за счёт ОППВ и ОПВ, из ЕНПФ, при согласии гражданина на её получение. При этом, размер пенсионных выплат зависит от размера пенсионных накоплений в ЕНПФ.
Тем, кто в 2024 году уже не работает на работах с вредными условиями труда, достигли 55 лет, в пользу которых семь лет платились ОППВ, для получения спецпрофгоспособия за счёт бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ нужно обратиться с заявлением в ЦОН по месту жительства.
Для получения спецсоцвыплаты нужно подать заявление работодателю о переводе на работу без вредных производственных факторов или расторжение трудового договора. Сведения о переводе работника на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или о расторжении трудового договора от работодателя поступят в информсистему МТСЗН РК и на их основании работнику назначат все виды выплат, входящих в спецсоцвыплату. Согласие на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счёт ОППВ и ОПВ или только за счёт ОППВ, нужно будет подтвердить ответом на соответствующее SMS-сообщение, направленное с номера 1414.
Спецсоцвыплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда, по Социальному Кодексу будут идти до наступления пенсионного возраста и после назначения пенсии, прекратятся.
Размеры назначенных спецсоцвыплат для лиц, занятых на производстве с вредными условиями труда, ежегодно будут расти, с ростом размера прожиточного минимума. Размер ежемесячных пенсионных выплат из ЕНПФ будет рассчитываться исходя из размера пенсионных накоплений, сформированных как за счёт ОППВ, так и за счёт ОПВ. Ежегодно пенсионные выплаты из ЕНПФ будут индексироваться на 5% и осуществляться до исчерпания пенсионных накоплений.