В случае, если сотруднику отказываются платить за сверхурочную работу, он вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду, посоветовал в беседе с ОТР юрист Александр Южалин. По его словам, в крайнем случае можно взыскать недополученные средства через суд. Эксперт также напомнил, что по закону человек имеет полное право отказаться от переработок без каких-либо последствий.

Любой час, любое время, которое было отработано сверхурочно, должно быть учтено работодателем и в последующем оплачено. И вот одно из таких распространенных нарушений в том, что как раз-таки работодатель не учитывает вообще эту сверхурочную работу. Но и второе нарушение — как следствие первого — не оплачивает данную работу в повышенном размере, — отметил Южалин.

При этом бывает и так, что работодатель пытается договориться с сотрудником о предоставлении премии или другой надбавки вместо оплаты сверхурочной работы, рассказал юрист. По его мнению, это тоже неверный подход, поскольку это две абсолютно разные выплаты. По закону переработки должны оплачиваться по отдельному порядку.