Генеральный директор рекрутинговой компании Роман Ерхов разъяснил, по каким причинам кандидаты могут прекращать выходить на связь после принятия оффера. В интервью для газеты «Известия» он отметил, что подобные ситуации могут быть вызваны различными факторами:

• от получения более привлекательного предложения
• до изменения решения или уклонения от прямого отказа компании.

На фоне дефицита специалистов многие из них ведут переговоры с несколькими работодателями одновременно, и поэтому даже подписанный оффер не всегда гарантирует фактический выход на работу. Как подчеркнул Ерхов, для компании после выдачи оффера важно поддерживать активный контакт с кандидатом. Если происходит задержка с оформлением документов или отсутствует чёткость в описании дальнейших шагов, кандидат может предпочесть другую, более заинтересованную компанию.

Ранее HR-специалист Александр Ветерков в беседе с НСН сообщил о том, что доля полностью удалённой занятости начала сокращаться.