Новая цифровая платформа объединяет вакансии холдинга и его дочерних организаций, упрощая процесс трудоустройства, сообщает El.kz.

АО «Национальный управляющий холдинг « Байтерек » представил Единый карьерный портал в рамках реализации стратегии цифровизации на 2024-2026 годы. Платформа предоставляет централизованный доступ к вакансиям холдинга и его дочерних компаний, что значительно расширяет возможности для соискателей.

По словам заместителя председателя правления холдинга Усена Галыма, запуск нового сервиса делает процесс подбора кадров более оперативным, удобным и прозрачным. «Теперь поиск кандидатов и процесс найма становятся быстрее, а компания сможет привлекать лучших специалистов», — отметил он.

Основные преимущества Единого карьерного портала:

• Централизованный доступ ко всем вакансиям холдинга и его дочерних структур.
• Интуитивно понятный интерфейс, позволяющий легко ориентироваться в предложениях.
• Ускоренная обработка заявок и подбор кандидатов за счёт автоматизированной системы.
• Возможность подачи заявок в несколько кликов.

Заместитель председателя правления холдинга Вячеслав Сон подчеркнул, что цель портала — создать удобную среду для поиска работы, где специалисты смогут легко находить подходящие вакансии и строить карьеру в надёжной компании.

АО «Национальный управляющий холдинг « Байтерек » продолжает развивать цифровые решения, направленные на повышение эффективности и прозрачности всех процессов в своей деятельности.

• Системные заболевания и их лечение: как работает Центр аутоиммунных заболеваний МЦ УДП РК