Генеральный директор «Газпром-медиа холдинга» Александр Жаров в беседе с ТАСС высказал мнение о необходимости балансирования между развитием сотрудников внутри компании и привлечением опытных специалистов с рынка. Жаров отметил, что оба подхода имеют свои преимущества.

Он подчеркнул, что важность внутреннего выращивания кадров заключается в формировании единой корпоративной культуры, где наряду с зарплатой ценятся миссия и принципы компании. Это способствует повышению устойчивости коллектива. По его словам, сотрудники, проходящие карьерный путь внутри компании, лучше осознают её цели и задачи, что особенно актуально в медиасфере.

Одновременно с этим Жаров акцентировал внимание на значимости привлечения профессионалов извне. В контексте медиабизнеса, по его словам:

«звезды» и опытные профессионалы становятся частью конкурентной борьбы и конкурентоспособного развития.»

Таким образом, сочетание обоих подходов представляет собой наиболее оптимальное решение.